ナーシングビジネス
Volume 12, Issue 9, 2018
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目次
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連載
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【わたしたちの取り組み紹介 みんなで目指す「本当に」いい病棟】 一般社団法人熊本市医師会 熊本地域医療センター
12巻9号(2018);View Description Hide Description -
【餅田敬司の三文字随想】
12巻9号(2018);View Description Hide Description古来、名言・格言は シンプルなもの。 DAIGOに先んじて 大切なことを 3文字略語で シンプルに伝えてきた 餅田敬司氏に、 心に留めておきたい言葉を 紹介してもらいます。
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第1特集 【ベッドサイドケアを取り戻すマネジメントの工夫】
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【事例1 マネジメントの工夫紹介】 フリーナース制を活用し看護業務と意識に変化をもたらす
12巻9号(2018);View Description Hide Description受け持ち看護師がベッドサイドケアに集中できる環境の確保を目的に フリーナース制を導入した大阪急性期・総合医療センター。 その取り組みと効果、今後の課題を紹介していただきました。 -
【事例2 マネジメントの工夫紹介】 ミーティングシートで業務を可視化 タイムマネジメントを徹底する
12巻9号(2018);View Description Hide Descriptionベッドサイドケアの質と時間を確保するには、業務効率化が欠かせません。 時間意識を高めることで超過勤務の削減、休憩時間の増加、申し送り時間の短縮、 そして患者への朝の初回訪室を10分早めることができた事例です。 -
【事例3 マネジメントの工夫紹介】 患者参加型カンファレンスで新たなケアのかたちを生み出す
12巻9号(2018);View Description Hide Description患者が病と向きあいながらどのように生きていくのか? 患者が本当に望むケアとは何か? 医療者と患者・家族が一緒にベッドサイドなどで行う 「患者参加型カンファレンス」の実践と効果について紹介していただきました。 -
【アンケート結果発表】 満足のいくベッドサイドケアができていますか?
12巻9号(2018);View Description Hide Description読者のみなさんの施設では、満足のいくベッドサイドケアができていますか? その実際について、アンケートを行いました。 各施設の工夫と課題に学んでいきましょう。
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連載
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【キャリア交差点】 身体抑制の課題を新人看護師に指摘されモヤモヤしている先輩看護師の面談 その2
12巻9号(2018);View Description Hide Description忙しい看護の現場――。 日々、働くなかで、これから先を考える瞬間はありませんか? 働き方とは生き方。ちょっと足を止めて、進む道を考えてみませんか。 -
【病院の仕組みをいちから学ぶ 病院解体新書】 急性期病院の今後と看護部門に求められること(1)
12巻9号(2018);View Description Hide Descriptionさまざまな職種、部署から 組織が成り立っている病院。 意外にその役割を くわしく知らない職種や部署も…。 病院の組織、運営を いちから解説します。 -
【いのちと向き合う現場から】 成熟した大人になる
12巻9号(2018);View Description Hide Description看護管理者の使命は、“いのちのケア”をマネジメントできる人材を育てること。 忙しい業務のなかでも、患者の生きてきた物語を思い描ける、そんな看護師が必要とされています。 “ 絵本”は、そうした想像力、感性を呼び起こしてくれます。心に響く絵本等を題材に、 「人間・看護・いのち・生きる」ことを考えていきたいと思います。 -
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【できる看護管理者のシゴトのひみつ】 業務改善のための「時間管理」と「メンタルモデル」 がん研有明病院 今井師長のケース
12巻9号(2018);View Description Hide Description本連載では、いわゆる“できる”管理者の特徴を事 例から探っていきます。今回は、より効率的な働き方 のために何をすべきか、観察することから見つけ、そ のやり方をスタッフと話し合い、従来のやり方を変え て実践、改善へとつなげた事例です。単に時間内に業 務を終えるだけでなく、仕事へのやりがいなど、ス タッフの意識も変わっていったようです。 -
【看護ふしぎ発見!】 研修と会議は勤務時間内? 時間外?
12巻9号(2018);View Description Hide Descriptionどこの業界でも独特の習慣があるものですが、 とくに医療・看護界と世間一般のギャップは、大きいものがあるようです。 業界に身を置いていると気づかない、看護界の“ふしぎ”を取り上げていきます。 -
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【あなたの1日、教えてください!】
12巻9号(2018);View Description Hide Description他の病院の師長はどんな1日を過ごし ているのでしょうか。ある2人の師長 が、同じ日にどんな活動をしていたの か見てみましょう!
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第2特集 【「超過勤務を減らした」やってよかった! 成功実践例】
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<1>変則2交代12時間勤務で超過勤務を大幅削減
12巻9号(2018);View Description Hide Description看護師の超過勤務はどの病院でも課題となっています。超過勤務への問題意識から変革プロジェ クトチームを立ち上げ、変則2交代12時間勤務を導入したことで、超過勤務削減への意識を 根付かせた事例を紹介します。 -
<2>ワーク・ライフ・バランス推進活動で「働き続けられる職場づくり」を目指す
12巻9号(2018);View Description Hide Description「スタッフがいきいきと働き続けられる職場をつくる」を目標に、残業削減やNO残業DAY導 入など超過勤務の削減に取り組みました。ワーク・ライフ・バランスの実現を目指して活動す る事例を紹介します。
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連載
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【NURSE TREND】 自主返還のリスクを避け備えを万全に 「適時調査」の実施要領と調査書が公開 さらなる組織管理が必要に
12巻9号(2018);View Description Hide Description
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Campanio!
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【健康医療福祉都市構想 「地域包括ケア」のその先へ。世界に発信する超高齢社会のモデル都市を東京から】回復期リハから地域リハへ、どうつなげるか
12巻9号(2018);View Description Hide Description -
【対人関係をみがこう! 北川 明のコミュニケーション・テクニック】 “ 手のかかる子ほどかわいい” ? 仲良くなりたい人にはお願い事をしてみよう!
12巻9号(2018);View Description Hide Description -
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【ポイントがスッキリわかる!:2018 年度診療報酬改定のエッセンス】 入院医療の報酬は、診療実績を細かく反映させた体系へと再編
12巻9号(2018);View Description Hide Description -
【わたし、ぐ~子 今日から“NEAT(ニート)”高めます】 「自転車は歩くより楽だけれど、ちゃんとニートは高まっている?」
12巻9号(2018);View Description Hide Description -
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【Rockhard in a Funky PLACE 音楽と生きる医療従事者のためのRock'n'Roll】 A Song For You/On a Distant Shore / Leon Russell/【食いしん坊バンザイ! Dr.重川の全国グルメ紀行】 大阪食い倒れ編「人類みな麺類」
12巻9号(2018);View Description Hide Description -
【ほっこりナーシング】 スタッフ同士の感謝の伝え合い、大切です。/【効果を学んでかしこく使う♪サプリメント講座】 クエン酸
12巻9号(2018);View Description Hide Description -
【ブックコンシェルジュが選ぶ おすすめの一冊】『医療4.0 第4次産業革命時代の医療~未来を描く30人の医師による2030年への展望~』/【学会来たら見てみて寄ってみて! ご当地ナースの穴場レポ】 大分(別府)
12巻9号(2018);View Description Hide Description -
【時短×節約♪ヘルシーレシピ】 ゆで豚のネバネバ和え ムチンのはたらきで消化機能を高めよう!/【明日は明日の風がふくおしごと星座占い】 2018年9月
12巻9号(2018);View Description Hide Description
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REPORT
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公益社団法人 日本看護協会 平成30年度 全国看護師交流集会Ⅰ病院領域
12巻9号(2018);View Description Hide Description2018年6月13日(水)、パシフィコ横浜にて開催。看護師職能委員会からの2017年度活動報告、 2018年度活動方針の説明のあと、特別講演などが行われた。午後のリレートーク「看護が“看護”で あるために〜時代にあわせて変化する役割〜」の様子を紹介する。
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著者に聞く
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臨床倫理の課題解決に役立つ「3視点図」のフレームワーク
12巻9号(2018);View Description Hide Description医療の高度化や患者の高齢化などにより、医療従事者の倫理的判断力は、ますます重要となってきています。 2018年度診療報酬改定では患者や家族への意思決定支援も加算要件となり、現場での判断や意思決定を 支えるための視点も求められます。安全管理室のゼネラルリスクマネージャとしての経験から生み出され た「3視点図」は、倫理的ジレンマの解決に役立つといいます。それはどのようなものか? 兼児敏浩氏に 聞きました。
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その他
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