産業保健と看護
(旧:産業看護)Volume 11, Issue 6, 2019
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目次
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【Professional Team Interview】 テルモ株式会社
11巻6号(2019);View Description Hide Descriptionまもなく創業100周年を迎えるテルモ株式会社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、医療の進化に伴う形でさまざまな医療機器や医薬品などを開発してきました。健康経営銘柄には制度の発足以来5年連続で選定されています。人事部長をリーダーに、各事業所ごとに任命された健康経営推進者と横断的なチームを構成、健康な会社づくりに取り組んでいます。
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STUDY
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【今さら聞けない 産業衛生のきほん】 労働基準監督署
11巻6号(2019);View Description Hide Descriptionあなたの会社の産業衛生は法に則り、きちんと機能していますか?ルーチンを見直すための視点をベテラン産業医が解説します。
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FEATURE
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- 特集1 【満員御礼!効果てきめん!の健康教育 わが社の集合研修&社内イベント大公開】
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【わが社の集合研修&社内イベント大公開(2)】 安全意識の向上と身体能力の向上をともに実現し労災防止につなげる
11巻6号(2019);View Description Hide Description -
【わが社の集合研修&社内イベント大公開(3)】 アクティブ・ラーニングとグループ・ダイナミクスの視点を導入した健康教室
11巻6号(2019);View Description Hide Description -
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特別鼎談
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STUDY
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CATCH
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【New Wave! 産業分野で活躍する心理士たち】
11巻6号(2019);View Description Hide Descriptionダイハツ工業株式会社には4名の心理士が所属し、個別のカウンセリングから経営層を巻き込んだ組織改善まで、幅広い業務を担っています。ストレスチェックを通じた組織へのアプローチや、産業分野の心理職のやりがいなどについて春藤さんにうかがいました。
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FEATURE
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- 特集2 【段取り・コミュニケーション・交渉 今日から使える「調整力」を身につける】
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STUDY
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【ヘルスリテラシーを上げる! 大人のがん教育】
11巻6号(2019);View Description Hide Description日本で新たにがんと診断される患者数の約3分の1が20〜65歳までの働く世代と言われています。就労世代が知っておきたいがんの必須知識を解説していきます。 -
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【エビデンスのあるキラートーク】 労働者の抑うつ状態は残業時間よりも、仕事の裁量度や周囲のサポートの低さと関連する
11巻6号(2019);View Description Hide Description
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COLUMN
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Information
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Campanio!
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【自分をさらけ出し相互理解を深める!自分をさらけ出し相互理解を深める!医療チームをつなぐ対話の技術】語り合う
11巻6号(2019);View Description Hide Description -
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"【日本健康寿命延伸学会 ロコモ知るシンポジウム ロコモをしっかり理解するための""ひとりシンポジウム""】ロコモのこれから-期待と展望-"
11巻6号(2019);View Description Hide Description -
【キャリアアップを支援する 看護師のクリニカルラダー活用法】ラダーをうまく使うには?看護師のキャリア形成を支援する
11巻6号(2019);View Description Hide Description -
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【患者・家族のクレーム対応に効く! 医療メディエーション講座】怒りの奥に、医師との関係を再構築したいという思いがあった事例
11巻6号(2019);View Description Hide Description
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