医学のあゆみ

Abstract

ストレスチェック制度は，調査票により労働者のストレスの程度を点数化して個別にフィードバックするとともに，その評価結果を踏まえて高ストレス者を選定し，医師による面接指導（以下“医師面接”）を実施するものである．医師面接は，高ストレス者のうち，勧奨を受けて，それに応じた者が対象となる．医師面接では，医師（おもに産業医）が，当該労働者の勤務の状況，心理的な負担の状況，その他の心身の状況を確認し，その疾病性，仕事との関連性を評価して，セルフケアに向けた保健指導を行うとともに，必要に応じて専門医療機関への受診勧奨，就業上の措置などに関する意見の提出を行うことになっている．うつ病などの精神医学的診断を必須とはしていない．本稿では，ストレスチェック制度における，医師面接の考え方，あり方について，ストレスチェック制度施行1年後の実態調査の結果を交えて紹介する．