【考察】　研究結果からみえた倫理的組織風土構築のポイント　看護倫理が語れる組織のキ-パ-ソンは看護管理者

ナーシングビジネス

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【考察】　研究結果からみえた倫理的組織風土構築のポイント　看護倫理が語れる組織のキ-パ-ソンは看護管理者

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Author: 牧野真美¹

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Source: ナーシングビジネス Volume 18, Issue 9, 790 - 794 (2024)

Publisher: メディカ出版

看護倫理を語れる組織の文化・風土を醸成するため,看護管理者は重要な役割を担っています.看護管理者の倫理的行動とその関連要因について,研究結果をもとに説明します.