Volume 24,
Issue 12,
2019
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目次
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整形外科看護 24巻12号, 1146-1147 (2019);
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連載
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整形外科看護 24巻12号, 1145-1145 (2019);
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連載
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整形外科看護 24巻12号, 1214-1218 (2019);
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整形外科看護 24巻12号, 1219-1221 (2019);
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整形外科看護 24巻12号, 1222-1224 (2019);
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整形外科看護 24巻12号, 1225-1230 (2019);
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その他
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整形外科看護 24巻12号, 1231-1231 (2019);
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Campanio!
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整形外科看護 24巻12号, 1233-1233 (2019);
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医療現場でいろんな職種が協働して、チームで実践している。患者・家族への治療やケアをするために、何をどんな方法で共有したらいいのだろうか。「知識・情報」「信念」「感情体験」「実践知・暗黙知」の共有の視点で述べる。
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整形外科看護 24巻12号, 1234-1235 (2019);
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整形外科看護 24巻12号, 1236-1236 (2019);
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整形外科看護 24巻12号, 1237-1237 (2019);
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動機づけ面接法−Motivational Interviewing−(以下MI)とは…「悪い習慣なのは分かっている、でも、なかなか止められない!」というさまざまな諸問題を面接によって解決する方法として、唯一エビデンスがある面接法です。練習によって誰でも身につけることができますが、本を読むだけでは理解が進まないという人のために、本誌では2 分程度の短い動画を交えて練習のコツについて紹介していきます。
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整形外科看護 24巻12号, 1238-1238 (2019);
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整形外科看護 24巻12号, 1239-1239 (2019);
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整形外科看護 24巻12号, 1240-1240 (2019);
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整形外科看護 24巻12号, 1241-1241 (2019);
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整形外科看護 24巻12号, 1242-1242 (2019);
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フレームワークは思考や行動を整理するための考え方です。誰でも簡単に使えるようパターン化されているので、状況にあわせて活用してください。今回は筋道立てた思考方法「ロジックツリー」を紹介します。
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整形外科看護 24巻12号, 1243-1243 (2019);
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ここまで5 回にわたって、「治療と仕事の両立支援」について述べてきました。治療という言葉がついているので医療的な感じを受けますが、皆さまはこれがワーク・ライフ・バランス(WLB)の一環であることにすでにお気づきだと思います。人生のさまざまなイベントの中には病気や怪我も当然含まれます。
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整形外科看護 24巻12号, 1244-1244 (2019);
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整形外科看護 24巻12号, 1245-1245 (2019);
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整形外科看護 24巻12号, 1246-1246 (2019);
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整形外科看護 24巻12号, 1247-1247 (2019);
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その他
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整形外科看護 24巻12号, 1248-1248 (2019);
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